地点：北京
岗位职责：
1. 高层管理职位，深入了解公司业务，协助管理层制定公司发展战略；
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4. 中高端人才的招聘和引进；
5. 向公司管理层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 擅长招聘，特别是中高端人才招聘，具有5年以上人力资源管理经验；
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累，尤其擅长薪酬绩效模块，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 很强的计划性和实施执行能力，有亲和力和团队领导能力；
5. 有知名互联网企业及上市企业工作经验优先。
如果您对该职位有兴趣，请发送您的CV到ead.ken@optionschina.com.cn，我们会第一时间和您取得联系。